Interviu DORIN PAVALOI
DORIN PAVALOI
Manager General JTI Moldova
Membru Fondator AIR
”Ambiția m-a caracterizat dintotdeauna”
”Succesul JTI Moldova este al fiecărui om din companie și al întregii echipe”
Născut în raionul Hîncești, dar cu multe amintiri legate de localitatea de baștină a tătălui său – Cotiujeni, unde și-a petrecut aproape toate verile din copilăria sa, alături de verișori. Povestește cu mult zâmbet și deapănă amintirile cu mult entuziasm.
A avut norocul să exploreze Republica Moldova, întrucât familia s-a mutat cu traiul în diferite localități ale țării. Copil fiind, și-a petrecut timpul prin păduri, pe câmpii, având și ocazia de a traversa pe cealaltă parte a râului Nistru, în Ucraina. Explora noile locuri cu mult interes. Toate acestea adunate îl caracterizau drept un copil curios, energic și curajos.
În școală era olimpic la disciplinele exacte. A făcut o pasiune aparte pentru chimie și fizică. ”Am ales să studiez fizica pentru că este un întreg univers”, spune Dorin Pavaloi. Nu i-a fost greu să decidă la ce facultate urma să devină student. Decizia de a aplica la Faculatatea de Fizică a fost una firească. Totuși, perioada studenției în Republica Moldova a durat doar un an de zile. Odată ce a apărut oportunitatea pentru studenții din Republica Moldova de a studia la Universitățile din România, nu a ezitat să o urmeze. Era anul 1990. Atunci a făcut parte din prima promoție de studenți din Republica Moldova care și-au facut studiile universitare în România.
Și cariera și-a început-o tot în România, înregistrând o ascensiune surprinzătoare în cadrul companiei JTI. În doar 7 ani a avansat de la funcția de agent vânzări la cea de manager general. ”Ambiția m-a caracterizat dintotdeauna. A trebuit să muncesc de 3 ori mai mult, de 3 ori mai bine și de 3 ori mai repede ca să demonstrez ce pot, fiind venit din Republica Moldova”, spune Dorin. A înțeles că trebuie să muncească pentru a reuși – și a reușit. A făcut totul din pasiune și cu dedicație.
Astăzi numele său reprezintă compania JTI Moldova. Vorbește cu mândrie despre faptul că ”Succesul JTI Moldova este fiecare om din companie, este echipa. În 2011 am găsit la JTI Moldova o echipă mică, tânără, dar foarte unită. Am identificat oportunități (pentru că în business acestea apar tot timpul, nu trebuie decât să știi să le simți), am construit și perfecționat procese, am desăvârșit cultura organizațională, dezvoltând oamenii și echipa și am investit în brand.
Iar în acest an, sărbătorim 15 ani de JTI – ani plini de provocări și reușite, crize transformate în oportunități și performanță maximă. De-a lungul anilor, am evoluat ca organizație, am dezvoltat procese complexe la nivelul tuturor departamentelor și programe care au promovat și consolidat echipa. Am investit în permanență în creșterea competențelor angajaților și dezvoltarea culturii noastre organizaționale, promovând o echipă tânără și dinamică”.
Nu îi place termenul ”leader”, îl preferă pe cel de ”conducător”. Consideră că printre strămoșii noștri am avut exemple de mari conducători precum Ștefan cel Mare, etc. Pune accent pe management din perspectiva laturii umane, profesionalismului și diligenței în execuție, care construiesc o sinergie, astfel conducând la rezultate excepționale. Consideră echipa și angajații săi – parte a familiei JTI. Pornește de la ideea de unitate. Setează obiective și are exigențe foarte mari față de sine, dar și față de alții, devenind un catalizator pentru echipa pe care o conduce.
În opinia sa, JTI este cea mai bună Companie din țară. Drept recunoaștere a eforturilor întregii echipe de management și a tuturor angajaților, JTI este singura companie din Moldova declarată de Top Employers Institute – Cel mai Bun Angajator (Top Employer) 8 ani la rând.
Cum pot fi obținute astfel de rezultate excepționale? Nu există un secret anume. Este vorba de foarte multă muncă și pasiune. Motivarea pe intern și depășirea propriilor limite sunt elementele-cheie care contribuie la atingerea rezultatelor bune ale companiei.
Una din strategiile JTI este de a crește profesinioști inclusiv de pe băncile facultății. La angajare se pune accent pe dorința și ideile angajatului, ulterior se urmărește implicarea acestuia în programele interne de performanță ale companiei. ”Adaptabilitate, anticipare și dorință de a învăța lucruri și competențe noi, de a se dezvolta în permanență – sunt 3 ingrediente cheie pe care le căutăm. Entuziasm pur și ambiția de a fi cel mai bun, alături de cei mai buni. Curajul de a încerca. Este foarte important profilul și potențialul persoanei, experiența contează mai puțin. Aceasta are o pondere mare doar pentru pozițiile senior – poziții pentru care se recrutează doar prin companii de Head Hunting și printr-un program special de testare inclusiv psihologică a profilului. Altfel, îmi povestea colega Tatiana, managerul People & Culture despre un candidat la interviu care avea câțiva prieteni ce cunoșteau activitatea JTI și când acesta a spus că vrea să aplice pentru un rol în cadrul companiei, să își încerce norocul, i-au râs în față și au zis: ”ei… La dânșii e imposibil de ajuns”. Ce vreau să zic: Octavian este de 2 ani colegul nostru. Pentru că a demonstrat curaj, entuziasm și dorință de a învăța.
Și datorită lui, JTI Moldova a devenit lider in piața locală în domeniul său de activititate. Această realizare de excepție este în primul rând meritul echipei JTI, dar și a faptului că JTI are drept prioritate să ofere oamenilor libertatea de a fi ei însuși și alocă constant resurse pentru dezvoltarea lor. Da, este adevărat ce se spune despre noi că alegem pe sprânceană. Este adevărat că este un întreg proces de testare. Dar, pentru un viitor coleg JTI – nu există nimic imposibil, nu-i așa? Trebuie doar să își dorească și poate avea ocazia să muncească în echipa celui mai bun angajator din lume”, spune Managerul General JTI Moldova.
Peste 10 ani vede activitatea JTI Moldova mai bună. Compania se va axa mai mult pe digitalizare, pentru alt tip de comerț. Cuvântul de ordine în cadrul JTI pentru următorii ani este ”anticipare” în contextul schimbărilor firești ale viitorului. ”JTI Moldova se transformă cu fiecare an, nu râmâne niciodată la fel”, constată Dorin Pavaloi.
Menționează că ”echilibrul dintre viața profesională și cea personală este o doar decizie asumată de fiecare persoană în parte”. Corelarea acestor două aspecte este foarte importantă. Iubește foarte mult munca, dar în afara acesteia se bucură de alte activități ce îi aduc împlinire și plăcere. Se bucură în egală măsură de cititul cărților, de plimbări, de gătit, de călătorit, de făcut sport, de condus mașina, de pescuit și multe alte mici bucurii ce i le poate oferi viața. ”La muncă, acasă sau explorând cetățile străvechi din nordul țării, mă bucur de fiecare clipă și o trăiesc cu maximă intensitate” împărtășește Dorin Pavaloi.
Compania JTI este membru fondator al Asociației Investitorilor din România în Republica Moldova. În 2018 pornind în această asociație, se considera important să fie reprezentată și România într-o asociație de afaceri în Republica Moldova. ”Astăzi suntem o comunitate puternică și ne bucurăm de beneficii comune. Asistăm la crearea unor condiții de business mult mai bune, la o transparență ridicată. Asociația, prin intermediul instituțiilor de stat, participă la impulsionarea unor schimbări, inclusiv de ordin legislativ pentru îmbunătățirea calității vieții economice și sociale a Republicii Moldova”, conchide Dorin Pavaloi, Manager General JTI Moldova.